НАШИ В ОДЕССЕ
   Этот случай произошёл у брата на работе, в шахте.
Был у них на участке по ремонту шахтного оборудования, один парень-слесарь, очень хороший специалист, да и трудяга что надо. Вот таких работяг, как он, обычно начальство уговаривало поступить учиться хотя бы в техникум, потому что  дипломированных специалистов у нас в стране всегда не хватало. Но никто и не хотел учиться, ведь рабочие тогда получали не меньше, а в большинстве случаев и больше своих мастеров.
   В энергетике, в электролаборатории в которой я работал, был  у нас прекрасный монтёр пятого разряда Юрий Яковлевич (называю по отчеству, не за возраст, а за ум), ну прямо как Гоша из «Москва слезам не верит». Когда наш шеф, у которого под рукой было целых три мастера и я в том числе, уходил в отпуск,  он вместо себя оставлял не нас, а именно его, благо закон позволял заменять любого начальника высококвалифицированным рабочим, по усмотрению руководства любого производства на определённый срок. Иной раз, когда на место, ушедшего на пенсию начальника, или на повышение не могли сразу найти замену, такой приказ могли и несколько раз обновить.
   Наш Юрий Яковлевич, был добрым и прекрасным человеком, он с удовольствием обучал нас молодых, лишь у нас было желание. Только один недостаток был у него, для себя самого, он дружил с «зелёным змием». Нет, это как-то не унижало его в глазах людей, мужик он был здоровый и крепкий, но всё-таки это бросалось в глаза. Однажды, зимой, он позже всех пришёл на работу, без одного рукава на замечательном и добротном пальто, которое он буквально три дня назад купил. Оказывается, он опоздал на работу и вышел попозже на автобусную остановку. Но время было всё равно еще очень раннее и никого на ней не было. И тут появился мужичок, который сначала попросил, потом и вовсе стал требовать у него денег. Наш Яковлевич, очень неважно чувствовавший себя после вчерашнего, что-то промычал ему в ответ. Мужик этот принял за проявление трусости и стал тянуть его за рукав за остановку. А тут, как на грех и автобус появился, и чтобы успеть на него, Яковлевич ударил слегка мужичка, от чего тот рухнул на снег вместе с рукавом его пальто. Мы его пожурили за то, что он не подобрал рукав, ведь его наверняка можно было бы пришить, но Яковлевич, как-то не переживал за это и уехал домой с работы в телогрейке. Мы любили выезжать с ним на аварийные вызовы, потому что он легко справлялся с любыми проблемами. Слегка приняв дополнительно «на грудь», он брал в одну руку прибор, а в другую отвёртку и, подойдя к аварийной ячейке, говорил нам, ну прямо как Вий, из одноимённой повести Гоголя и фильма: «Поднимите мне руки!». И в этом заканчивалась наше соучастие в ликвидации аварии.
   Ну, кажется, мы отвлеклись…
   И вот однажды пропал этот парень - трудяга у брата на работе, в смысле, перестал ходить на работу. Что с ним случилось, было не понятно. Это сегодня, позвонил по сотовому телефону и сообщил, что по чём и нет проблем. Тогда к рабочему классу не особо придирались, даже если человек не мог выйти на работу из-за элементарного похмелья. Бывало, приходит человек не в свою смену, спрашиваешь, почему, а оказывается к нему заходил товарищ по работе и попросил подменить. Ну, не без проколов конечно. Телефоны, тогда были редкостью, и поэтому как то входили в положение людей. Ведь всякое бывает. То детей в пионерлагерь отправить надо, а то и тёщу встретить.
   Как-то на участке зазвонил телефон у начальника. Поднимает он трубку, а там его рабочий рапортует, мол, прости начальник, на работу сегодня прийти не смогу, вот в степи мотоцикл сломался, прямо беда. Начальник, да ладно, спасибо, что предупредил, найдём мы тебе замену. Положил трубку, а через минуту спрашивает у самого себя, а откуда этот рабочий позвонил, если он в степи со сломанным мотоциклом?! Однако, что называется, проехали.
   Или вот, ещё один типаж. Этот в каждый месяц три-четыре раза отпрашивался кого-то хоронить и конечно его отпускали. Он был казах, а у казахов и свадьбу пусть даже дальнего родственника пропустить было грех, а уж похороны, тем более. Но всему же есть предел, да и перед людьми было неудобно, ведь некоторые из них 3-4 дня без содержания отпуск брали для этого дела. И наш начальник, сам казах, однажды не выдержал и наорал на этого человека, дескать, сколько можно, ты уже половина города похоронил!
   Кругом были люди, на которых возможно и был рассчитан этот разнос. И все они удовлетворительно восприняли слова начальника и стали ожидать реакцию рабочего. Тот постоял немного и вдруг…как разревелся у всех на глазах, да так жалобно, что начальник не  выдержал и замахал руками и сказал: «Иди! Иди, на свои похороны!».
   Ну, мы снова отвлеклись. Вернёмся к трудяге, который пропал у брата на работе. Кстати, мой брат тогда работал заместителем начальника этого участка. Прошло так несколько дней, а о рабочем ни слуху, ни духу.
   И сказал тогда начальник участка, что мол, это непорядок. Человека нет, а мы даже не интересуемся, что с ним, может с ним беда приключилась и помощь нужна? И поручили одному рабочему, который жил недалеко от этого парня, зайти к нему домой и узнать причину, почему он не ходит на работу. На следующий же день этот рабочий доложил начальнику о своём визите домой к нашему трудяге, и что его жена, сказала, что её муж поссорился с ней, бросил семью и в тот же день уехал к своим родным в Одессу. И с тех от него нет никаких вестей.
   Ну, уехал, так уехал. Чего только в жизни не бывает. Жалко только, что хороший специалист уехал, но как говорится – незаменимых людей не бывает.
   Так прошло месяц, а то и два, как однажды, после наряда, когда люди уже в шахту спустились, заходит этот парень на участок, и не один, а с супругой с видимой беременностью к тому же!
   И поясняет, так и так мужики, нехорошо конечно получилось, но вот он вернулся домой, и хотелось бы ему снова на этот же участок на работу устроиться, поскольку как-то и привык к нему, да и с людьми сработался.
   А вообще-то тогда с работой проблем не было, везде висели объявления: «Требуются! Требуются!». Кроме того, любой рабочий сегодня мог рассчитаться, а завтра же устроиться на работу на другое место. А внутри комбината, так и вовсе это делали просто с переводом, лишь бы с начальством всё было согласовано.
   Начальство на парня зла не держало, и о нём как-то просто подзабыли. И конечно было радо вернуть его к себе на участок.
   И тут начальник участка, почесав за затылком, спросил у этого парня:
- А ты когда от нас уволился?
- А я и не увольнялся вовсе, - ответил парень.  – Просто уехал в Одессу, вот и всё.
 Тогда начальник спрашивает у моего брата:
- А мы его, когда уволили?
- Так мы его тоже не увольняли, - отвечает брат. – Я думал он сам, или его жена расчёт оформила.
Вот такая ситуация нарисовалась. И велел тогда начальник брату сходить в отдел труда и узнать, что можно сделать, чтобы этого парня вернуть на работу. И вот, что там пояснили брату. Оказывается, по закону, этот парень, мог не появляться на работе хоть полгода (лишь бы ему денег не платили) и это считалось ОДНИМ прогулом и увольнять или не увольнять такого работника было на усмотрение начальника участка. Но если, такой прогульщик, к примеру, прогулял неделю, затем вышел на работу, а на следующий день снова прогулял, то это уже считалось грубым нарушением трудового кодекса, и начальник имел уже право уволить его по статье.
   Таким образом, оказалось, что этот парень мог приступить к работе хоть сегодня, хоть завтра! Вот такой раньше был закон для трудящихся! Но этого парню рассказывать не стали. Сказали ему, что с большим трудом уговорили высокое начальство принять его на работу, взяли с него, для близира (переводится с французского, как для забавы) заявление, пообещали, что сами его оформят и велели завтра же выходить на работу. Можете себе, с какой благодарностью и поклонами этот парень с женой ушёл в тот день с участка.
   Но на этом эта история не закончилась. Прошло какое-то время, опять же месяц или чуть больше, как вдруг моего брата вызывают в профком шахты.
  - Такой-то такой, у вас работает, - спрашивают у него.
- Да, - соглашается брат. – А что случилось?
- Да уж, случилось! – отвечают и вручают ему письмо, аж с самой Одессы.
   А в письме, чёрным по белому было написано, что имярек (то есть – такой-то), такого-то числа, был обнаружен и задержан милицейским патрулем,  в сильно нетрезвом состоянии, немного физически сопротивлялся и выражался отнюдь не одесскими филигранными выражениями, а крепкими фразами  происхождения средней российской полосы страны. В результате, был водворён в медвытрезвитель, а затем по решению суда, 15 суток облагораживал улицы Одессы. В заключение, отправители письма, убедительно просили обратить внимание руководство рудника на моральный облик своего рабочего, который произвёл такой негативный осадок у жителей благородного города, и ожидали ответа, как писалось тогда в приписках в письмах – как соловей лета.
   Нужно отметить, в  эти времена, как-то по своему боролись с пьянством и хулиганством в быту, что вот такого рода письма были не редкостью на производстве. И они становились не просто предметом разборок начальника и подчиненного, но часто всей бригады, коллектива и т.д.
   Попал в вытрезвитель; учинил дебош; громко после 23.00 слушал музыку назло соседям; воровал электроэнергию – всё это служило, после соответствующего бумажного оформления предметом обсуждения для коллектива.
   А при чём тут руководство рудника, спросите вы?
Вы не поверите, очень даже при чём! В наше время уволить с работы даже самых отъявленных пьяниц и прогульщиков было очень не просто.
   По поводу таких приказов, в кабинет директора мог войти любой работник профсоюза и заявить ему: – Ты что творишь? Ты кого увольняешь? А ты знаешь, что у него семья и завтра она останется без куска хлеба! Тебя государство бесплатно обучила и дала тебе такую большую должность не для того, чтобы ты увольнял людей! Ты – директор и прежде всего руководитель коллектива, а не производства. Пусть производством занимаются твой главный инженер и другие главные специалисты. А ты, прежде всего, должен заниматься проблемами своего коллектива, его заработной платой, условиями труда и быта!
   И заверяю вас, такие случаи и такие работник профсоюзов у нас были!
А вот, как же получилось в нашем случае.
   Когда начальник участка  узнал об этом письме,  конечно же, пришёл в бешенство.
- Ах, он, такой-сякой! – орал он. – Мало того, что он два месяца шлялся где попало, так ещё и весь коллектив подставил! Ну-ка, вытащите его немедленно из шахты и ко мне на участок!
   На участке парня, после вступительного разноса начальника, стыдили все, кто только мог. Он не отпирался, каялся и терпел всё, что ему высказали.  Всех особенно возмутило то, что он назвал своё место работы, хотя сам, самым бессовестным образом покинул его.
   «На последним слове» парень извинился перед всеми, заявил, что и сам не ожидал, что так получится, ну а на последок вдруг решил рассказать, как он в милиции указал место своей работы.
- Сижу я в кутузке, - рассказал парень. – А меня дежурный лейтенант-милиционер опрашивает. За фамилию, адрес, семью. Ну как в одном фильме – самодонос, то есть анкетные данные. Он спрашивает, я отвечаю. Спрашивает – где работаю? Отвечаю – в шахте 57. Кем и что за участок? Отвечаю - участок №14, слесарь по ремонту горнорудного оборудования. А он дальше – какой рудник? И тут до меня доходит, а зачем я ему такие данные даю. Ладно, о семье спросил, а за работу зачем? Так ведь и уволить могут по статье! И отвечаю – Западный рудник! А лейтенант этот поднял голову и говорит вдруг: - Врёшь, 57 шахта, это – Восточный рудник! Я так и сел, хотя и сидел! Оказывается, этот лейтенант – наш земляк, родился и вырос в наших местах. А как отучился, так в Одессу и попал! Посмеялись мы с ним тогда, да как видите, зря.
    Тут, все кто был на участке, тоже посмеялись, наверное, тому лейтенанту даже икнулось.
   В наших местах много разного народа со  всего Союза побывало, то и во многие места уехали. Но я уверен, все они помнят, какое доброе и интересное время мы тогда жили. Дружно и весело.